17/3/2023
Montar um quebra-cabeça requer muito foco e concentração. Mas, quando se trata de um jogo em degradê, sem imagem nenhuma, a atenção precisa ser redobrada. Foi com um deste, de 500 peças, que, nesta sexta-feira, 17, os colaboradores do Centro Administrativo da Havan, em Brusque (SC), foram desafiados.
Em trios, os colaboradores tiveram 20 minutos por equipe para tentarem montar o máximo de peças que conseguiam.
“Ganhamos um kit de quebra-cabeças de um parceiro nosso, e decidimos lançar o desafio entre os colaboradores afim de promover uma integração entre os vários setores do Administrativo”, explica a coordenadora de Marketing Institucional, Ana Maria Leal da Veiga.
Dezesseis equipes se inscreveram para o desafio e, durante todo o dia, participaram de forma engajada. “Foi um momento de dispersão, mas que não interferiu no fluxo de trabalho, e contribuiu ainda para estimular as habilidades cognitivas dos colaboradores e gerar uma sensação de competição de maneira saudável”, destaca Ana Maria.
Das 500 peças, a média que os trios conseguiram montar foram 120. O resultado do desafio e o trio vencedor serão revelados somente na segunda-feira. A premiação aos ganhadores será uma horta inteligente, um difusor com óleos essenciais, um moleskine e o quebra-cabeça.